师大教育孝心健康金丨给员工父母发“特殊红包”！

师大的这波暖心操作，狠狠戳中了每一位在外拼搏的追梦人！

大家努力工作，最希望的莫过于家人健康幸福，自己有好的发展。

值此团圆之际，师大教育不仅仅准备了节日礼盒，更准备了一份沉甸甸的心意，向每位员工背后默默付出的父母，致以最诚挚的感谢。

「孝心健康金」温暖上线，让团圆的喜悦里，多添一份守护父母安康的安心。

「孝心健康金」的上线，从来不是简单的福利升级，而是师大教育对“关怀”二字的深度践行，是将对员工的关注，顺着牵挂的脉络，延伸到每个家庭的“后盾”身上。

这份福利让孝心有了更实在的表达，让父母感受到孩子被珍视的安心，也让师大与每个员工家庭之间，多了一份紧密的情感联结。

在师大教育，每一位员工的付出从来不是孤军奋战。他们在岗位上的坚守，在工作中的热忱，如同点点星光，汇聚成公司发展的璀璨星河，而这份光芒的背后，总少不了父母的默默托举。

这份孝心健康金意味着什么？

我们特别邀请了4位师大优秀员工代表，透过他们的经历，看看「孝心健康金」背后，那些关于热爱、奉献与家庭支持的动人瞬间：

@世纪校区吉晓玉老师

在师大的这六年，我始终充满干劲，珍惜每一次成长机会。尤其感谢秦哥的悉心指导，在刚接触到教务工作时，面对繁杂流程和高标准要求常常手足无措，是秦哥分享的经验、给予的鼓励，成为了我稳步前行的重要力量。我的进步离不开学校的培养、秦哥的帮助，也离不开家人无条件的支持——他们是我最温暖的港湾，让我能全心投入热爱的工作。

这份双向的温暖在疫情期间愈发珍贵。虽然空间被隔断，但师大人的心却靠得更近。那个春天，我们携手攻克难关，收获的不仅是知识与成长，更是一份相濡以沫的深情。

值此中秋佳节，感恩学校的厚爱与优越的工作平台、丰厚的福利待遇；感恩秦哥的言传身教；也感恩家人的付出。这份双向的温暖让我倍感幸福，未来，我将以更饱满的热情回报这份深情厚谊。

@青州校区孙瑞雪老师

来到师大已经四个年头了，从懵懂的实习生到现在可以独立带两个班级的班主任，师大教会了我很多，也见证了我的成长。刚到师大时，青州校区刚刚成立，一切都是新的开始，对于新环境新工作的懵懂，我怀着一颗激动的心，本着积极主动地工作状态迅速适应这份工作。虽然作为新手也曾在工作中出现过错，但多亏了教务处老师和组长的耐心帮助与指导，我才能不断进步。在这段时间里，我不断摸索、学习前辈们优秀的带班经验，秉持着不懂就问的态度，让自己在实践中迅速成长。

同时也很感谢青州校区的大家长——飞姐，在这些年的工作期间感谢飞姐对我工作的包容和指导，而且每一次参加教务会议我都能学到很多，受益匪浅。

我一直认为师大是个有温度的企业，事实也是如此。无论是员工福利、生日会，还是每个节日里的惊喜，都让我感受到这个大家庭的包容与关怀。师大不仅给予我们温暖，更用谆谆教诲指引我们成长，让我在工作中收获满满的仪式感与归属感。这次也很荣幸自己能被选中成为“孝心健康金”代表，在刚得知这个消息的时候我和父母都很惊喜和感动，我很高兴自己成为师大的一份子，为师大的发展贡献自己的一份力量。未来，希望师大的发展能够越来越好。

@世纪校区李娜老师

今年已经是在师大的第四年了，前段时间在师大度过了第四个教师节。回首在师大的时光，满是温暖与感恩，我难忘于同事们并肩奋斗结下的深厚友情，也难忘于疫情期间公司给予的周全保障。尤其让我感动的是，前段时间我出现了一点“小插曲”，领导也会亲自来探望，那份关怀让我与家人倍感温暖。也多亏父母一直鼓励我踏实工作，才能在师大收获成长与归属感。

感谢师大这个充满人情味的大家庭，让我不仅收获了事业，更懂得了感恩与珍惜。特别感谢秦校和耿鑫鑫老师对我工作上的包容和生活上的关心。祝愿师大越来越好、成绩越来高！

@青州校区李玉坤老师

不知不觉今年已经是我在师大工作的第三个年头了，但往事仍历历在目。记得面试时，我满心忐忑，生怕紧张影响发挥，飞姐敏锐察觉到了我的紧张，在面试的过程中一直与我积极交流，在我回答问题时，也总是面带微笑，正是这份暖意瞬间化解了我的紧张。来到师大工作之后，教务例会上，我依旧有些局促，不敢主动与其他老师交流，但飞姐仍能清楚地叫出我的名字，这让我既意外又感动。

在这三年的工作当中，更多的是日常里的舒心与暖心。身边同事都是青春有活力的同龄人，在生活中有共同语言，在工作中大家都共同进步！师大与我们而言，更像是一个温暖的大家庭，有大家长带领着，一家人都为此努力着，工作的氛围也格外暖心！

今年师大推出“孝心健康金”，我有幸作为优秀员工，参与了家访活动，还是非常的意外和惊喜的，奶奶更是因为知道要来家访，高兴得比往常睡得更晚些。这次家访，对我而言早已不只是一次简单的孝心活动，更像是一份特殊的“奖状”。不仅让我收获了荣誉与自豪，更让家人真切地看到了我在师大的成长与认可，也让他们对我工作的支持多了一份笃定与骄傲。

对于父母来说，这是一份来自孩子公司的认可和尊重，对于员工来说，这是一种被看见、被理解的幸福感。

他们的故事，只是师大更多优秀员工的缩影。而「孝心健康金」，正是我们对这份“幕后支持”最真诚的回馈。

感谢每一位父母，为师大培养了如此优秀的家人。

自创立以来，“做有温度的教育”从不是一句简单的口号，而是渗透在每一个细节里：是对学生暖心服务，是对员工的贴心关怀，更是对员工家庭的真诚守护。

我们始终相信，冰冷的制度需要柔软的内核，平凡的日常也该有治愈人心的力量。因此，我们升级改造校区，不断提升学生与员工的福利体验；培训赋能教育，进一步提升团队的综合服务能力与专业素养；举办追梦音乐节，满足多样化的精神需求；延续寒门学子助学金计划，助力万千学子圆梦本科……

未来，师大教育会继续把“温度”融入到每一份服务、每一份福利中，让“学生安心、员工舒心、家人放心”成为企业发展的重要底色之一。

愿每一份「孝心健康金」都能带着暖意，抵达父母身边；愿每一个师大家庭，都能在团圆中感受这份来自企业的真诚祝福！